Programadores
Programadores y outsourcing de desarrollo de software
Capacidad de desarrollo sin armar un equipo desde cero.
Sumamos programadores a tu proyecto: desarrollador web o full stack para reforzar tu equipo, o el desarrollo completo tercerizado, con horas asignadas y seguimiento semanal.
- Presupuesto en guaraníes, por escrito
- Factura legal
- Respuesta el siguiente día hábil
Qué incluye
- Entrevista para entender el proyecto, la tecnología y el ritmo esperado
- Asignación de desarrolladores con el perfil adecuado: web, full stack, móvil o integraciones
- Planificación por tareas con estimaciones
- Reunión de seguimiento semanal e informe de horas
- Revisión de código y buenas prácticas
- Trabajo en tus repositorios y herramientas de gestión
Qué no incluye
- Búsquedas laborales para contratar empleados en relación de dependencia (mirá trabajo.com.py)
- Proyectos sin una persona de tu lado que priorice y valide
Qué necesitamos de vos
- Descripción del proyecto y de la tecnología actual
- Acceso a repositorios, entornos de prueba y documentación
- Una persona que priorice las tareas y apruebe las entregas
Tres formas de trabajar con programadores
Contratar programadores no es una sola cosa. Según lo que ya tengas en tu empresa, conviene una modalidad u otra.
Refuerzo de equipo
Un desarrollador web o full stack se suma a tu equipo técnico y trabaja con tus procesos.
Bolsa de horas
Horas mensuales para mantenimiento y mejoras de sistemas existentes.
Proyecto tercerizado
Nos hacemos cargo del desarrollo completo con alcance y entregas definidas.
Desarrollador web y desarrollador full stack: qué perfil necesitás
Un desarrollador web trabaja sobre sitios y aplicaciones que se usan desde el navegador. Un desarrollador full stack cubre tanto la parte visible (frontend) como el servidor, la base de datos y las integraciones (backend). Para un proyecto chico, un perfil full stack suele ser más eficiente; en proyectos grandes conviene separar roles.
También hay perfiles específicos: desarrollo móvil, integraciones con facturación electrónica y pagos, bases de datos o infraestructura. Te ayudamos a definir qué necesitás antes de asignar a alguien.
Por qué outsourcing de software y no contratar directamente
Contratar un programador en relación de dependencia tiene sentido cuando hay trabajo constante por años y alguien en la empresa puede liderarlo técnicamente. Si el trabajo es por proyecto, variable o necesita varios perfiles, el outsourcing reduce el tiempo de búsqueda y el riesgo de depender de una sola persona.
Si lo que buscás es publicar una búsqueda laboral o encontrar empleo como programador, trabajo.com.py es el lugar indicado.
Cómo cuidamos la continuidad
El código se escribe en tus repositorios, con documentación y revisiones. Si un desarrollador cambia, el reemplazo tiene de dónde partir. Vos conservás todos los accesos y podés auditar el trabajo en cualquier momento.
Qué determina el costo
Se cotiza por hora o por dedicación mensual y varía según el perfil (junior, semi senior o senior), la tecnología y la cantidad de horas comprometidas. No publicamos una tarifa fija: la definimos con vos según el perfil que necesites y el tiempo de dedicación, y te la pasamos en guaraníes, por escrito.
Beneficios
Arranque rápido
Sin procesos de selección largos.
Flexibilidad
Más o menos horas según la etapa del proyecto.
Varios perfiles
Acceso a frontend, backend, móvil e integraciones según lo necesites.
Sin dependencia de una persona
Código documentado y en tus repositorios.
Presupuesto
Consultar disponibilidad
Dejanos tus datos y te respondemos con una propuesta concreta, sin costo y sin compromiso.
- Te respondemos dentro del siguiente día hábil.
- Coordinamos una llamada de 30 minutos, sin costo ni compromiso.
- Recibís una propuesta con el alcance y el precio por escrito.
Preguntas frecuentes
¿Con qué tecnologías trabajan?
Principalmente PHP, JavaScript y TypeScript, Python, frameworks móviles multiplataforma y bases de datos MySQL y PostgreSQL. Si tu proyecto usa otra tecnología, lo evaluamos.
¿Cuál es el mínimo de horas?
Lo acordamos según el proyecto. Para refuerzo de equipo suele ser una dedicación parcial o completa mensual; para mantenimiento, una bolsa de horas.
¿Puedo entrevistar al desarrollador?
Sí, en la modalidad de refuerzo de equipo te presentamos el perfil antes de empezar.
¿Quién es dueño del código?
Tu empresa. El trabajo se hace en tus repositorios y se cede de acuerdo con el contrato.
¿Publican búsquedas de empleo?
No. Para búsquedas laborales y ofertas de empleo, consultá trabajo.com.py.
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